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速解公司与员工利益冲突

编辑:贵州丹尼商务调查公司  时间:2011/11/23  字号:
摘要:速解公司与员工利益冲突
     公司与员工的关系也是微妙的。利益纠纷也是不可避免的。

      08年盛夏的一个下午,我私家侦探公司通过一个电话得到一单生意,通过电话得知是一公司调查员工跳槽后竟然在同行业的公司在做事,对于X公司总经理来说,让人费解的是——自己公司辛苦培养出来的人才居然无缘无故不辞而别。这个员工刚来公司还显得很懵懂,经过一段时间的培养和他自己的努力,终于得到了公司和客户的大力赞扬。之后又被X公司提拔到主管的位置,在这里上班前X公司与他签了员工竞业条款。但是这位员工最近突然说要辞职。问他缘由,他却说想换个行业做下。另一方面X公司其它员工却说。最近主管和一些不认识得在一起,总经理听到这些,让人匪夷所思。 第二天下午X公司总经理就带来了详细的一些资料,并与我公司签订了调查协议。我公司分析了资料,根据情况安排了人员进行跟踪调查。通过调查这位员工的通话记录,发现在这位员工常和Y公司取得联系,接着在Y公司单位守候。果然不出所料碰到了这位员工,紧接着我公司调派另一位女调查员进行跟踪调查。调查人员化装成与之谈业务的人员,在身上装好了摄像设备,通过交谈顺利取得证据。带证据确凿,X公司将这位员工告上法庭,当然,这位员工也得到了应有的法律制裁。

      事后,X公司很是感谢我公司的全力帮助,当然,我公司也拿到了相应的报酬。我公司的名声也在本地传播开来。

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